„Aufgrund des Coachings von Herrn Grimm ist es mir gelungen besser auf meine Kollegen einzugehen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Dies wurde mir auch mehrfach aus meinem Team zurückgemeldet.“

Alexander Streubel, Lead Project Developer, Germany Implementation/Support, Cerner Health Services Deutschland GmbH

„Hilfe zur Selbsthilfe. Seine praxisnahe Methode funktioniert deshalb so gut, weil sie auf der ganzheitlichen Betrachtung der Führungskompetenzen beruht. Kann man hier auslernen? Mit reflektionsfördernder Technik wird nicht nur das konkrete Problem gelöst, sondern das Werkzeug geschärft. Ja, das ist Arbeit — Eine Investition in Dich selbst.“

Till Machens, Head of Service Development, Webtrekk GmbH

„Als erfahrene Mediatorin und systemischer Coach hatte ich die Gelegenheit diesen so begnadeten Coach Michael Grimm nicht nur ein Stück mit auszubilden, sondern auch einmal mit ihm gemeinsam in einem Mediationsprozess zu arbeiten. Mit Michael zu arbeiten ließ mich unseren Altersunterschied und ja auch vielleicht Erfahrungsunterschied vergessen. Er war so souverän, empathisch, mutig und sehr professionell, und so arbeiteten wir Hand in Hand, erfolgreich!“

Ulrike Martzinek, Dipl. Psychologin, Mediatorin, Supervisorin

„Das Coaching von Michael Grimm ist ohne Schnörkel. Konfliktlösungsstrategien auch für ungewöhnliche Situationen. Mit seiner ruhigen und besonnenen Art und der Klarheit seiner Sprache schafft es Michael Grimm, den Blick auf das Wesentliche zu öffnen und Wege zu finden, die ohne das Coaching nicht einmal theoretisch denkbar waren.“

Dr. Norbert Dicke, Leiter Public Affairs bei Zukunft ERDGAS

„Michael Grimm hat während unserer gemeinsamen Zeit bei PwC und später bei IBM als Berater in meinem „Learning & Development“ Team gearbeitet. Sowohl als Berater als auch als Trainer war er von Kunden anerkannt und geschätzt, die Qualität seiner Arbeit war überzeugend. Ich habe viele positive Rückmeldungen über seine Arbeit erhalten. Ich empfehle ihn gerne weiter.“

Carsten Hausmann, Partner, Human Capital Management, Central Europe, IBM Global Business Services

„Dieses Coaching half mir, mich selbst, meine Wahrnehmungen als FK und meine Gefühle besser zu verstehen.“

Thomas K., Teamleiter QA in einem Berliner Mittelständler

„Das Coaching mit Hr. Grimm hat mir ein besseres Verständnis für und neue Sichtweisen auf die Zusammenarbeit mit Kollegen gegeben.“

Thomas K., Teamleiter QA in einem Berliner Mittelständler

„Das waren sehr spannende und aufschlussreiche Sitzungen mit Michael Grimm. Es gab immer wieder interessante Aha-Erlebnisse mit viel Mehrwert für die tägliche Arbeit und auch für private Situationen. Hat viel Spaß gemacht, vielen Dank!“

Andreas Wüst, IT-Spezialist in einem deutschen IT-Konzern

„Michael Grimms Arbeitsweise ist gekennzeichnet von Empathie und hoher Einsatzbereitschaft – immer mit dem Ziel, Kenntnisse und Fähigkeiten effektiv zu vermitteln und Mitarbeitern zu helfen, ihre Kompetenzen bestmöglich zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit ihm war stets überaus konstruktiv und geprägt von positiver Energie.“

René Kohlenberg, Head of IT, Körber Medipak Systems AG

„Michael Grimm habe ich bei PostFinance in Bern als Führungskraft und Trainer im Bereich Compliance kennen gelernt. Seine Schulungen waren jeweils von herausragender Qualität. Mit viel Engagement, überzeugender Rhetorik und hohem Fachwissen konnte er die Teilnehmer begeistern. Gerne denke ich an die sehr angenehme, lernreiche und interessante Zeit zurück.“

Ralf Stüber Mitglied der Direktion, PostFinance AG